劳动争议 （2015）洪民一终字第191号

杨雨潇在江西一峰志业实业有限公司工作期间，按月取得工资报酬。杨雨潇提交的盖有公司印章的2013年4月至2014年1月的工资表，可确认双方在此期间存在劳动关系。因未在法定期限内与杨雨潇签订书面劳动合同，江西一峰志业实业有限公司应支付2013年5月24日起至2014年1月22日未签订劳动合同的双倍工资差额19978元。由于双方均未提供证据证明系对方提出解除劳动关系，应视为双方系协商解除劳动关系，江西一峰志业实业有限公司应向杨雨潇支付解除劳动关系的经济补偿金2520元。由于缴纳社会保险费不是用人单位与劳动者之间的民事法律关系，应由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，故对杨雨潇有关缴纳社会保险费的请求不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款之规定，判决：一、原告江西一峰志业实业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告杨雨潇未签订劳动合同的双倍工资差额19978元。二、原告江西一峰志业实业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告杨雨潇解除劳动关系的经济补偿金2520元。原告预缴的案件受理费1

杨雨潇在江西一峰志业实业有限公司工作期间，按月取得工资报酬。杨雨潇提交的盖有公司印章的2013年4月至2014年1月的工资表，可确认双方在此期间存在劳动关系。因未在法定期限内与杨雨潇签订书面劳动合同，江西一峰志业实业有限公司应支付2013年5月24日起至2014年1月22日未签订劳动合同的双倍工资差额19978元。由于双方均未提供证据证明系对方提出解除劳动关系，应视为双方系协商解除劳动关系，江西一峰志业实业有限公司应向杨雨潇支付解除劳动关系的经济补偿金2520元。由于缴纳社会保险费不是用人单位与劳动者之间的民事法律关系，应由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构执行，故对杨雨潇有关缴纳社会保险

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洪民一终字第191号上诉人（原审原告）：江西一峰志业实业有限公司，住所地：南昌市红谷滩新区南昌国际金融大厦A商业金融、办公塔楼A2505室，组织机构代码：59376039-7。法定代表人：龚都强，系该公司董事长。委托代理人：邹广亮，系该公司销售部业务经理。被上诉人（原审被告）：杨雨潇，女，1987年8月14日生，汉族，住九江市武宁县新宁镇中岭路……