劳动争议 （2017）吉02民终3316号

一、关于劳动合同解除问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。刘艳艳与成城能源公司最后一次签订的劳动合同期限至2015年12月31日，现劳动合同期满，刘艳艳同意2015年12月31日与成城能源公司解除劳动合同关系。双方劳动合同于2015年12月31日终止。二、关于拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”依据刘艳艳提供的工资卡银行流水、工资表，能够认定成城能源公司自2014年1月起开始拖欠刘艳艳工资，至2015年12月31日拖欠刘艳艳24个月工资。按成城能源公司发布的《关于吉林成城能源公司员工安置的实施方案》，放假前工资按原标准发放，放假期间按最低生活保障标准发放。刘艳艳每月原工资标准，应发工资3375元，扣除五险一金后实发工资为2733.75元，2014年1月到2015年9月，拖欠工资数额为57408.75元（2014年1月到2015年9月，2733.75元×21个月）。2015年10月、11月最低工资标准每月应为1320元，扣除五

一、关于劳动合同解除问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。刘艳艳与成城能源公司最后一次签订的劳动合同期限至2015年12月31日，现劳动合同期满，刘艳艳同意2015年12月31日与成城能源公司解除劳动合同关系。双方劳动合同于2015年12月31日终止。二、关于拖欠工资问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”依据刘艳艳提供的工资卡银行流水、工资表，能够认定成城能源公司自2014年1月起开始拖欠刘艳艳工资，至2015年12月31日拖欠刘艳艳24个月

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终3316号上诉人（原审被告）：吉林成城能源投资有限公司，住所地吉林省吉林市船营区。法定代表人：方项，董事长。委托诉讼代理人：孙天伟。被上诉人（原审原告）：刘艳艳，女，1982年6月22日出生，住吉林省吉林市昌邑区。委托诉讼代理人：刘红，吉林权维律师事务所律师。上诉人吉林成城能源投资有限公司（以下简称成城能源公司）因与被上诉人刘艳艳劳动……