劳动合同纠纷 （2017）沪01民终13386号

徐风与华豚金融公司的劳动合同于2017年3月1日解除，徐风作为劳动者，主张用人单位违法解除双方的劳动合同，本应提供华豚金融公司已经作出解除劳动合同决定的相关证据，但因华豚金融公司认为双方的劳动合同系协商一致解除，对此华豚金融公司未能提供相应证据加以证明，一审法院不予采信华豚金融公司关于劳动合同系协商一致解除的陈述意见。在此情形下，一审法院可予采信徐风的主张，认定双方的劳动合同关系因华豚金融公司单方面决定而解除，又因华豚金融公司未就解除劳动合同合法性进行举证，徐风要求华豚金融公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由正当，一审法院应予支持。徐风与华豚金融公司签订的劳动合同中虽约定工资为每月7,000元，但徐风已经提供的相关证据均可以证明华豚金融公司在双方履行劳动合同期间，按照每月工资标准13,800元支付徐风工资报酬，故徐风要求华豚金融公司支付违法解除劳动合同赔偿金82,800元，一审法院予以支持。华豚金融公司要求不予支付徐风违法解除劳动合同赔偿金66,600元的诉讼请求，一审法院不予支持。徐风于2015年2月12日经支付宝向华豚金融公司工作人员邵某转账网钱平台代理保证金30,000

徐风与华豚金融公司的劳动合同于2017年3月1日解除，徐风作为劳动者，主张用人单位违法解除双方的劳动合同，本应提供华豚金融公司已经作出解除劳动合同决定的相关证据，但因华豚金融公司认为双方的劳动合同系协商一致解除，对此华豚金融公司未能提供相应证据加以证明，一审法院不予采信华豚金融公司关于劳动合同系协商一致解除的陈述意见。在此情形下，一审法院可予采信徐风的主张，认定双方的劳动合同关系因华豚金融公司单方面决定而解除，又因华豚金融公司未就解除劳动合同合法性进行举证，徐风要求华豚金融公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由正当，一审法院应予支持。徐风与华豚金融公司签订的劳动合同中虽约定工资为每月7

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13386号上诉人（原审被告）:上海华豚金融服务股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区龙东大道3000号l幢A楼1101室A-03室。法定代表人：闵凯波，总经理。委托诉讼代理人:丁铁坚，上海彭旨平律师事务所律师。委托诉讼代理人:梅哲，北京市中伦（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐风，男，1990年1月23日生，汉族，……