劳动争议 （2016）冀07民终579号

民事案件中的当事人应遵循诚实信用原则，有如实陈述事实和就自己的主张提交证据的义务。本案被告主张与原告存在劳动关系，并提交了证据，虽然多数证据缺乏关联性，无法直接证明与原告的关系，但被告向本院陈述了工作地点，并尽其所能提供了相应工作场所大堂经理的姓氏、性别和厨师长的姓名。原告作为用人单位，具有管理劳动者的权利和义务，充分掌握其所雇用的劳动者的身份信息，但拒绝向法庭提供。据本院调查，张家口市桥东区胜利中路26号的新百味饺子馆厨师长叫赵学明，大堂经理叫李佩芝（女性），与被告陈述一致，原告在庭审时否认厨师长是赵学明，已违反了诚实信用原则。因桥东区胜利中路26号的新百味饺子馆厨师长叫赵学明，136××××8368登记的机主为赵*明，且本院联系136××××8368时对方认可自己是赵学明，结合被告提交的2014年11月的短信记录与开工资有关，本院认为可以证明被告在2014年11月前曾在张家口市桥东区胜利中路26号的新百味饺子馆工作。原告否认与被告存在劳动关系，但未提交证据证明。原告认可公司具有考勤记录，但当月销毁。虽然法律对企业保存考勤记录的时间没有明确规定，但考勤记录作为考核员工工作情况的有效证

民事案件中的当事人应遵循诚实信用原则，有如实陈述事实和就自己的主张提交证据的义务。本案被告主张与原告存在劳动关系，并提交了证据，虽然多数证据缺乏关联性，无法直接证明与原告的关系，但被告向本院陈述了工作地点，并尽其所能提供了相应工作场所大堂经理的姓氏、性别和厨师长的姓名。原告作为用人单位，具有管理劳动者的权利和义务，充分掌握其所雇用的劳动者的身份信息，但拒绝向法庭提供。据本院调查，张家口市桥东区胜利中路26号的新百味饺子馆厨师长叫赵学明，大堂经理叫李佩芝（女性），与被告陈述一致，原告在庭审时否认厨师长是赵学明，已违反了诚实信用原则。因桥东区胜利中路26号的新百味饺子馆厨师长叫赵学明，136×××

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终579号上诉人（原审原告）张家口市九寨人家饮食文化发展有限公司，住所地张家口市桥东区胜利中路26号。法定代表人安义平。委托代理人胡斌，张家口市司法局干部。被上诉人（原审被告）廉某。上诉人张家口市九寨人家饮食文化发展有限公司（以下简称九寨公司）因劳动争议纠纷一案，不服河北省张家口市桥东区人民法院（2015）东民初字第469号民事判决，……