劳动争议 （2021）鲁11民终378号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。张晓蕾2018年11月至2019年10月份实发月均工资为7162.9元，2019年11月调整工作岗位后，2019年11月份工资为5703.10元、2019年12月份工资为5818.58元、2020年1月份工资为3343.90元，调整工作岗位后的工资大幅降低，日钢公司未提供证据证实其调岗降薪合理，且调岗降薪属变更合同内容应当与张晓蕾协商并达成一致意见，在达成一致意见后方能变更合同内容，张晓蕾提出书面异议，双方未形成合意，张晓蕾主张补发2019年11月份、2019年12月份、2020年1月份的工资差额，一审法院予以支持。按照调岗降薪前12个月的实发平均工资计算，2019年11月份工资差额为1459.80元（7162.90元-已发工资5703.10元）、2019年12月份工资差额为1344.32元（7162.90元-已发工资5818.58元）、2020年1月份工资差额为3819元（7162.90元-

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。张晓蕾2018年11月至2019年10月份实发月均工资为7162.9元，2019年11月调整工作岗位后，2019年11月份工资为5703.10元、2019年12月份工资为5818.58元、2020年1月份工资为3343.90元，调整工作岗位后的工资大幅降低，日钢公司未提供证据证实其调岗降薪合理，且调岗降薪属变更合同内容应当与张晓蕾协商并达成一致意见，在达成一致意见后方能变更合同内容，张晓蕾提出书面异议

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终378号上诉人（原审原告）：日照钢铁有限公司，住所地日照市岚山区滨海路600号，统一社会信用代码91371100747809801F。法定代表人：闫秀训，总经理。委托诉讼代理人：葛大鹏，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张晓蕾，女，1988年12月3日出生，汉族，居民，住莒县。委托诉讼代理人：史金涛，山东海洋律师事务所律师。上诉人……