劳动争议 （2014）二中民终字第08140号

本案中，长江商学院主张王皙昧无故旷工，严重违反规章制度，但从其单位提交的2009年4月至8月考勤记录来看，王皙昧该期间普遍存在未正常打卡的情形。对此，王皙昧称其作为高级管理人员负责主管院系的招生工作，未正常打卡均系外出工作。结合长江商学院长期未就王皙昧未正常打卡采取任何措施，并正常支付工资的情形，原审法院对王皙昧所述予以采信并无不当。长江商学院以王皙昧旷工违反规章制度为由主张不支付解除劳动关系经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。鉴于王皙昧并未就仲裁裁决认定的双方协商一致解除劳动关系及长江商学院支付解除劳动关系经济补偿金提起诉讼，故王皙昧上诉要求长江商学院支付违法解除劳动合同经济赔偿金，本院不予支持。王皙昧要求长江商学院赔偿违法解除劳动关系给其造成的工资损失的请求超出本案一审审理范围，本院不予处理。经核算，王皙昧月工资收入高于本地区上年度职工月平均工资三倍，原审法院按职工月平均工资三倍的标准计算经济补偿金数额并无不当。王皙昧与长江商学院的劳动合同于2007年9月30日到期，此后王皙昧继续在长江商学院工作。双方虽在2008年初对签订劳动合同事宜进行过协商，但并未最终签署，长江商学院未能就

本案中，长江商学院主张王皙昧无故旷工，严重违反规章制度，但从其单位提交的2009年4月至8月考勤记录来看，王皙昧该期间普遍存在未正常打卡的情形。对此，王皙昧称其作为高级管理人员负责主管院系的招生工作，未正常打卡均系外出工作。结合长江商学院长期未就王皙昧未正常打卡采取任何措施，并正常支付工资的情形，原审法院对王皙昧所述予以采信并无不当。长江商学院以王皙昧旷工违反规章制度为由主张不支付解除劳动关系经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。鉴于王皙昧并未就仲裁裁决认定的双方协商一致解除劳动关系及长江商学院支付解除劳动关系经济补偿金提起诉讼，故王皙昧上诉要求长江商学院支付违法解除劳动合同经济赔偿金，本院不

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08140号上诉人（原审原告）长江商学院，住所地北京市东城区东长安街*号。法定代表人徐小虎，理事长。委托代理人葛蓓，女，1978年7月11日出生，长江商学院法务高级经理。委托代理人秦伟，北京市重光律师事务所律师。上诉人（原审被告）王皙昧，女，1975年4月2日出生。委托代理人吕志录，北京友斌明录律师事务所律师。上诉人长江商学院、王皙昧……