申请撤销仲裁裁决 （2017）粤53民特17号

本案是一裁终局的劳动争议案件，对于此类劳动争议的仲裁裁决，法律规定了用人单位的救济途径。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”从上述法律规定反映，用人单位对于一裁终局的劳动仲裁裁决，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但是其申请撤销的前提是裁决出现了法律规定的上列六种情形。本案中，郁南县裕通房地产开发有限公司申请撤销郁南县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的仲裁裁决，其理由主要有两方面，一是认为劳动仲裁机构核计应付李燕萍的工资及销售提成错误，该公司并没有拖欠对方的工资及销售提成；二是认为其与李燕萍约定了试用期，其与对方解除劳动合同发生试用期，故不属于违法解除劳动合同，无

本案是一裁终局的劳动争议案件，对于此类劳动争议的仲裁裁决，法律规定了用人单位的救济途径。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”从上述法律规定反映，用人单位对于一裁终局的劳动仲裁裁决，可以向劳动争

广东省云浮市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤53民特17号申请人：郁南县裕通房地产开发有限公司。住所地：广东省郁南县。法定代表人：郑有兴，公司副总经理。委托诉讼代理人：梁耀南，广东光源律师事务所律师。被申请人：李燕萍，女，1989年12月8日出生，住广东省郁南县。申请人郁南县裕通房地产开发有限公司与被申请人李燕萍申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年8月9日立案后进行了审查。现……