劳动争议 （2015）承民终字第01195号

及判决结果，原告滦平县庄河兴采砂有限责任公司，具有企业法人营业执照和组织机构代码证，是具有用人资格的法人单位。被告王贺武自2013年10月31日起，在原告处从事司机工作，双方形成了事实劳动关系。原告提供的滦水字（2014）139号文件，以及滦路拆（2014）28号文件等证据，不能证明原告不具有用人资格。原告滦平县庄河兴采砂有限责任公司拖欠被告王贺武的工资16400元，应予给付。被告王贺武在原告处从事司机工作，双方虽未签订劳动合同，原告也应依法为被告缴纳工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险中单位应该承担的部分。原告没有为被告缴纳工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，并拖欠被告的工资，被告因此提出解除劳动合同，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金，以及未签订劳动合同二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条，《工资支付暂行规定》第七条之规定，判决如下：一、由原告滦平县庄河兴采砂有限责任公司为被告王贺武缴纳2013年11月至2014年7月的养老保险、医

及判决结果，原告滦平县庄河兴采砂有限责任公司，具有企业法人营业执照和组织机构代码证，是具有用人资格的法人单位。被告王贺武自2013年10月31日起，在原告处从事司机工作，双方形成了事实劳动关系。原告提供的滦水字（2014）139号文件，以及滦路拆（2014）28号文件等证据，不能证明原告不具有用人资格。原告滦平县庄河兴采砂有限责任公司拖欠被告王贺武的工资16400元，应予给付。被告王贺武在原告处从事司机工作，双方虽未签订劳动合同，原告也应依法为被告缴纳工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险中单位应该承担的部分。原告没有为被告缴纳工作期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，并拖欠被告的工资

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第01195号上诉人（原审原告）滦平县庄河兴采砂有限责任公司。法定代表人钟玉平。委托代理人牛玉平，河北金山岭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王贺武。委托代理人王文喜，河北滦峰律师事务所律师。上诉人滦平县庄河兴采砂有限责任公司与被上诉人王贺武劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2014）滦民初字第2389号民事判决，向本院提起……