劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1590号

饶敏、瑞迪安律师所存在合法有效的劳动关系，双方的权益应受到法律的保护。瑞迪安律师所未就劳动仲裁裁决向该院提起诉讼，视为瑞迪安律师所对仲裁裁决的认可，该院对此予以确认。关于入职时间。饶敏主张其入职时间是2010年3月1日，提供了的证据显示均早于饶敏、瑞迪安律师所双方所签订的劳动合同；瑞迪安律师所对饶敏的入职时间不予确认，认为饶敏系其他公司的员工，只是帮其做一些事情。因现行的法律规定并不排斥双重劳动关系，饶敏已在双方签订劳动合同前便为瑞迪安律师所提供劳动，且瑞迪安律师所也未充分举证饶敏的入职时间，瑞迪安律师所应承担举证不能的不利法律后果，故该院对饶敏于2010年3月1日入职瑞迪安律师所的主张予以采信。关于离职时间及原因。饶敏主张其离职时间是2013年3月12日，原因是瑞迪安律师所未支付其2012年8月1日至2013年3月12日期间的工资，未为其缴纳社保，单方面解除与其的劳动关系。瑞迪安律师所主张饶敏的离职时间是2012年7月31日，原因是双方约定的劳动合同期满而终止劳动关系。根据双方的陈述，瑞迪安律师所在原合同期满已告知不与饶敏续签劳动合同，饶敏对于不续签合同是知情的，瑞迪安律师所也已停止

饶敏、瑞迪安律师所存在合法有效的劳动关系，双方的权益应受到法律的保护。瑞迪安律师所未就劳动仲裁裁决向该院提起诉讼，视为瑞迪安律师所对仲裁裁决的认可，该院对此予以确认。关于入职时间。饶敏主张其入职时间是2010年3月1日，提供了的证据显示均早于饶敏、瑞迪安律师所双方所签订的劳动合同；瑞迪安律师所对饶敏的入职时间不予确认，认为饶敏系其他公司的员工，只是帮其做一些事情。因现行的法律规定并不排斥双重劳动关系，饶敏已在双方签订劳动合同前便为瑞迪安律师所提供劳动，且瑞迪安律师所也未充分举证饶敏的入职时间，瑞迪安律师所应承担举证不能的不利法律后果，故该院对饶敏于2010年3月1日入职瑞迪安律师所的主张予以采

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1590号上诉人（原审原告）：饶敏，女，1967年5月3日出生，汉族，身份证住址宁夏永宁县。联系地址广东省广州市天河区。上诉人（原审被告）：广东瑞迪安律师事务所，住所地。负责人：幸小平。委托代理人：曾庆娟，广东瑞迪安律师事务所律师。委托代理人：施双迪，广东瑞迪安律师事务所职员。上诉人饶敏、广东瑞迪安律师事务所（以下简称瑞迪安律师……