劳动争议 （2017）渝01民终3970号

劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。一、双方是否存在劳动关系及建立和解除劳动关系的时间。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。四丰公司是经过注册成立的有限责任公司，具有用工主体资格，虽然双方没有签订劳动合同，但四丰公司向一审法院提供的工资表能够证明王志龙与四丰公司之间存在

劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。一、双方是否存在劳动关系及建立和解除劳动关系的时间。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终3970号上诉人（原审原告）：王志龙，男,19xx年10月xx日出生，苗族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：唐明兰，重庆钜沃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆四丰矿山建筑机器有限公司,住所地重庆市铜梁区。法定代表人：张贤智，董事长。委托诉讼代理人：孙伟峰，男，该公司员工。委托诉讼代理人：肖体勤，女，该公司员工。上诉人王志龙因与……