劳动争议 （2017）豫01民终4512号

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一款，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应退休：（一）、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满35周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年。本项规定也使用工作条件与工人相同的基层干部。（三）、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。本案中，截止2014年3月20日，原告已年满60周岁，且连续工龄满10年，自2014年3月20日，原、被告之间劳动合同已因原告符合上述条件依法解除，故对原告诉请依法解除原、被告之间劳动合同的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一款，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应退休：（一）、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满35周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年。本项规定也使用工作条件与工人相同的基层干部。（三）、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。本案中，截止2014年3月20日，原告已年满60周岁，且连续工龄满

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终4512号上诉人（原审原告）：崔宗义，男，汉族，1954年3月20日出生，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：崔欣欣，男，1987年4月7日出生，汉族，住河南省邓州市。系上诉人崔宗义之子。委托诉讼代理人：蒲方敏，郑州市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：河南牧鹤（集团）饲料有限公司，住所地郑州经济技术开发区第二大街158号。法定代表……