劳动争议 （2019）渝05民终6747号

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。重庆欧腾机电有限公司称王国绪是受用人单位派遣到重庆欧腾机电有限公司上班，应当能够但未举示劳务派遣协议予以证明，其举示的王国绪工伤保险参保单位不是重庆欧腾机电有限公司，不足以证明存在劳务派遣关系。且重庆欧腾机电有限公司按月向王国绪发放工资，履行用人单位的义务，该院认定王国绪、重庆欧腾机电有限公司存在劳动关系，非劳务派遣用工关系。王国绪、重庆欧腾机电有限公司均无书面证据证明劳动关系起始时间，结合双方有关入职时间及工资发放周期的陈述，该院依据工资发放记录时间认定王国绪入职时间为2016年5月。王国绪向重庆欧腾机电有限公司登记地址以邮件方式主张解除劳动合同，邮件签收之日2018年8月21日应视为双方劳动关系解除之日。王国绪称工资不固定，其举示的工资发放记录无规律性，不能直接证明其工资标准，重庆欧腾机电有限公司称王国绪的月工资为2500元，偶尔存在前月预支后月或后月补足前月工资的情形，因无证据证明，该院不予采信。王国绪、重庆欧腾机电有限公司均无书面证据直接证明王国绪的

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。重庆欧腾机电有限公司称王国绪是受用人单位派遣到重庆欧腾机电有限公司上班，应当能够但未举示劳务派遣协议予以证明，其举示的王国绪工伤保险参保单位不是重庆欧腾机电有限公司，不足以证明存在劳务派遣关系。且重庆欧腾机电有限公司按月向王国绪发放工资，履行用人单位的义务，该院认定王国绪、重庆欧腾机电有限公司存在劳动关系，非劳务派遣用工关系。王国绪、重庆欧腾机电有限公司均无书面证据证明劳动关系起始时间，结合双方有关入职时间及工资发放周期的陈述，该院依据工资发放记录时间认定王国绪入职

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6747号上诉人(原审被告)：重庆欧腾机电有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇新营房村9社，统一社会信用代码91500107696559151X。法定代表人：蒋艳，职务总经理。委托代理人：吴洪，重庆盟昇律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：王国绪，女，汉族，1973年7月24日出生，住重庆市铜梁区。委托代理人：左雨佳，重庆盛全律师事务所……