劳动争议 （2018）吉07民终2215号

本案系确认劳动关系纠纷。根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，劳动者与用人单位同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，红星牧场性质是国营企业，录用工人需要符合用工条件，且经过考试合格并报上级主管部门批准后建立职工档案。徐文虽然与《红星牧场农业职工承包合同》，但红星牧场一直没有为徐文办理正式职工入职手续。徐文提供的证据也只能证明与红星牧场存在土地承包合同关系，无法证明与红星牧场之间存在劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。徐文未提供与红星牧场存在劳动关系的充分有效证据。故徐文要求确认与红星牧场存在劳动关系的请求，因证据不足不予支持。依照《最高人

本案系确认劳动关系纠纷。根据劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，劳动者与用人单位同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，红星牧场性质是国营企业，录用工人需要符合用工条件，且经过考试合格并报上级主管部门批准后建立职工档案。徐文虽然与《红星牧场农业职工承包合同》，但红星牧场一直没有为徐文办理正式职工入职手续。徐文提供的证据也只能证明与红星牧场存在土地承包

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉07民终2215号上诉人（原审原告）：徐文，男，1970年10月30日出生，汉族，农民，现住吉林省松原市前郭县。委托诉讼代理人：常静，吉林车宏伟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：前郭灌区国营红星牧场。法定代表人：王志民，场长。委托诉讼代理人：于英新，北京大成（长春）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王辉，男，1963年5月25日生，汉族，现……