劳动争议 （2016）晋02民终331号

原告周日福与被告华煤集团有限公司之间存在事实劳动关系，原告周日福在工作期间遭受事故伤害，并致工伤四级，用人单位即被告华煤集团有限公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付原告周日福工伤待遇费用。在审理中，原告周日福提出其工资额为7443元，但其未提供出有完税证明后的工资清单，故不予支持。被告华煤集团有限公司虽然提供了劳动合同，合同中也明确了原告周日福的工资为1995元，但明显低于同行业工资标准，故应按山西省同行业的平均工资计算，采矿业年均收入为65904元，即每月5492元。原告周日福的伤情为工伤四级并属于完全不能自理，因此，原告周日福要求赔偿21个月的伤残补助金、伤残津贴及按月支付生活费等，予以支持。本案中，由于被告华煤集团有限公司按每月2247元的工资标准为原告周日福缴纳工伤保险，因被告华煤集团有限公司未能据实向社会保险经办机构申报原告周日福的工资，导致原告周日福领取的工伤保险待遇减少，由被告华煤集团有限公司负责将差额部分予以补足，更符合公平合理原则，所以除去工伤保险机构支付原告周日福的各种费用，不足部分由被告华煤集团有限公司补足。从公司保险基金中支付的费用有，一次性伤残

原告周日福与被告华煤集团有限公司之间存在事实劳动关系，原告周日福在工作期间遭受事故伤害，并致工伤四级，用人单位即被告华煤集团有限公司应按《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付原告周日福工伤待遇费用。在审理中，原告周日福提出其工资额为7443元，但其未提供出有完税证明后的工资清单，故不予支持。被告华煤集团有限公司虽然提供了劳动合同，合同中也明确了原告周日福的工资为1995元，但明显低于同行业工资标准，故应按山西省同行业的平均工资计算，采矿业年均收入为65904元，即每月5492元。原告周日福的伤情为工伤四级并属于完全不能自理，因此，原告周日福要求赔偿21个月的伤残补助金、伤残津贴及按月支付

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终331号上诉人（原审原告）周日福。委托代理人王东，大同市南郊区口泉乡法律服务所法律工作者，现住大同市南郊区口泉乡家属院。上诉人（原审被告）华煤集团有限公司，住所地吉林省长春市高新开发区创誉街213号。法定代表人AnGang，该公司董事长。委托代理人王凤梅，山西云泽律师事务所律师。上诉人周日福、华煤集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服大……