劳动争议 （2015）并民终字第567号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；逾期支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。山西万佳建材有限公司拖欠兰福先2.5个月的工资共计4875元，山西万佳建材有限公司应当支付兰福先。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，山西万佳建材有限公司不存在未经劳动行政部门责令限期支付而逾期未支付的情况，山西万佳建材有限公司主张不支付兰福先拖欠工资赔偿金4875元，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。山西万佳建材有限公司与兰福先在劳动合同中约定，兰福先实行综合计时工作制度（工作12小时，休息24小时的三班两倒工作制）。兰福先每天延长工作时间4小时，山西万佳建材有限公司在发放工资时仅支付了100%的工资，未按规定支付150%的工资报酬，应当补足

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；逾期支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。山西万佳建材有限公司拖欠兰福先2.5个月的工资共计4875元，山西万佳建材有限公司应当支付兰福先。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，山西万佳建材有限公司不存在未经劳动行政部门责令限期支付而逾期未支付的情况，山西万佳建材有限公司主张不支付兰福先拖欠工资赔偿金4875元，符合法律规定，本院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条规定

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第567号上诉人（原审原告）山西万佳建材有限公司，住所地阳曲县侯村乡店子底村东。法定代表人赵建军，职务总经理。委托代理人凌峰，男。上诉人（原审被告）兰福先，男，汉族，原平市村民。委托代理人石峰，男，无业。上诉人山西万佳建材有限公司、兰福先因劳动争议纠纷一案，不服阳曲县人民法院（2014）阳民初字第217号民事判决，向本院提起上诉，本院依……