劳动争议 （2021）渝01民终1906号

1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。2017年11月29日，周青明与荟圆公司签订的劳动合同期满，劳动合同已终止。周青明在2018年3月5日年满50周岁。周青明与荟圆公司在2019年2月1日签订《劳务协议》，双方系劳务关系。周青明要求荟圆公司支付经济补偿不符合法律规定，故一审法院对周青明要求的经济补偿不予支持。2、养老保险待遇损失。周青明未举示确实、充分的证据证明不能享受养老保险待遇，未举示证据证明不能享受养老保险待遇系因荟圆公司原因造成，也未举示证据证明养老保险待遇损失的确实数额，故对周青明的该项诉讼请求一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，判决如下:驳回周青明的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由周青明负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。周青明举示新证据：重庆市参保单位职工（个人参保人员）补缴基本养老保险费明细表，拟证明周青明补交2016年5月、6月养老保险费。荟圆公司认为周青

1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。2017年11月29日，周青明与荟圆公司签订的劳动合同期满，劳动合同已终止。周青明在2018年3月5日年满50周岁。周青明与荟圆公司在2019年2月1日签订《劳务协议》，双方系劳务关系。周青明要求荟圆公司支付经济补偿不符合法律规定，故一审法院对周青明要求的经济补偿不予支持。2、养老保险待遇损失。周青明未举示确实、充分的证据证明不能享受养老保险待遇，未举示证据证明不能享受养老保险待遇系因荟圆公司原因造成，也未举示证据证明养老保险待遇损失的确实数额，故对周青明的该项诉讼请求一审法院不予支持。据此，依照《中华人民

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1906号上诉人（原审原告）：周青明，女，1968年3月5日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：周青均，重庆阳城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市荟圆保洁有限责任公司，住所地重庆市合川区合阳办社稷台88号附1号，统一社会信用代码91500117057751489F。法定代表人：李永先，总经理。委托诉讼代理人：王春雪，重……