劳动争议 （2019）京0108民初28508号
裁判要旨
魏冉提交劳动合同、银行转账记录及社保缴费记录足以证明与爱国者公司间存在劳动关系。 爱国者公司作为用人单位应就劳动关系解除时间负有举证责任，本案中爱国者公司并未提交证据反驳魏冉主张的劳动关系存续时间，且魏冉提交的社保缴费记录也显示公司为魏冉缴纳社会保险至2018年11月，鉴此，本院确认魏冉与爱国者公司于2016年6月6日至2018年12月10日期间存在劳动关系。 就魏冉工资标准，本院认为，魏冉虽表示其月工资标准为税前25000元，但其提交劳动合同中并未就工资标准进行约定，且魏冉亦未提交证据证明在入职初期公司未安排约定工资标准发放工资时提出异议，故本院按照平均实发工资数额核算魏冉实发工资标准，银行转账记录中显示2016年10月后爱国者公司向魏冉实发工资均在16000元左右，与平均实发工资间并不存在差额，故本院对魏冉要求2016年9月6日至2016年10月31日期间及2016年12月至2017年10月31日期间克扣工资差额及2017年11月1日至12月31日期间的工资的请求均不予支持。 鉴于爱国者公司未向魏冉支付2016年11月工资，故爱国者公司应向魏冉支付2016年11月工资16096.6
摘要
魏冉与爱国者欧途欧（北京）网络科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初28508号原告：魏冉，女，1986年3月23日出生，汉族，住址及户籍所在地河北省邢台市。 委托诉讼代理人：张兵涛，河南举直律师事务所律师被告：爱国者欧途欧（北京）网络科技有限公司，住所地北京市海淀区。 法定代表人：冯军，职务不详。 原告魏冉与被告爱国者欧途欧（北京）网络科技有限公司（以下简称爱国者公司）劳动争议一案，本院于2019年……