劳动争议 （2019）鲁01民终8794号

陈方盟向智迅建筑公司提供了劳动，智迅建筑公司应当向陈方盟支付2018年6月份的工资4915.15元，对陈方盟的该项诉讼请求一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，智迅建筑公司应当向陈方盟支付加班费工资。陈方盟要求智迅建筑公司支付加班费3504.4元的诉讼请求不超过相关法律规定，一审法院予以支持。智迅建筑公司单方将陈方盟辞退，应当向其支付赔偿金。陈方盟要求智迅建筑公司支付补偿金1250元的诉讼请求不超过相关法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，陈方盟2018年3月29日入职智迅建筑公司工作，智迅建筑公司应自2018年4月29日起至2018年6月29日向陈方盟支付未签订劳动合同双倍工资差额,即9666.08元（5376.5元÷30天×2天+4392.5元+4915.15元=9666.08元）。故对陈方盟请求判令智迅建筑公司支付双倍工资差额15244.5元的诉讼请求，予以部分支持，超出部分不予支持。综上所述，一审法院依照《中华

陈方盟向智迅建筑公司提供了劳动，智迅建筑公司应当向陈方盟支付2018年6月份的工资4915.15元，对陈方盟的该项诉讼请求一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，智迅建筑公司应当向陈方盟支付加班费工资。陈方盟要求智迅建筑公司支付加班费3504.4元的诉讼请求不超过相关法律规定，一审法院予以支持。智迅建筑公司单方将陈方盟辞退，应当向其支付赔偿金。陈方盟要求智迅建筑公司支付补偿金1250元的诉讼请求不超过相关法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终8794号上诉人（原审被告）：山东智迅建筑工程有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：唐阳，总经理。委托诉讼代理人：苑学宁，山东豪才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈方盟，男，1996年7月24日出生，汉族，住山东省章丘市。委托诉讼代理人：李嘉新，山东鲁明律师事务所律师。上诉人山东智迅建筑工程有限公司（以下简称智迅建筑公司）因……