劳动争议 （2017）渝05民终6312号

彭辉荣在旭晨公司承包的工地工作时受伤，并被重庆两江新区社会保障局认定为工伤，被重庆两江新区劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残、完全生活自理障碍，且该工伤认定决定及劳动能力鉴定结论均已依法生效，可作为本案的定案依据，彭辉荣可参照《工伤保险条例》的规定向旭晨公司主张工伤主体责任。根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条的规定，旭晨公司未为彭辉荣购买工伤保险，相应的工伤主体责任应由旭晨公司承担。旭晨公司关于其与彭辉荣之间并无劳动关系、不应承担责任的抗辩意见于法无据，不予采纳。对于彭辉荣的本人工资标准问题，由于其仅上班几天就受伤，双方也并未就工资问题举示相应证据，参照彭辉荣受伤前12个月的重庆市社会平均工资标准来认定彭辉荣的本人工资为5029元/月[（5175元/月×8月+4738元/月×4月）÷12月]。由于彭辉荣仅主张其本人工资为5000元/月，此为彭辉荣对其权利的处分，予以确认。因此，旭晨公司应向彭辉荣支付一次性伤残补助金5000元/月×27月=135000元。由于双方不存在劳动关系，故参照彭辉荣受伤前一年度即重庆市2014年的社会平均工资作为计算相应工伤保险待遇的依据。参照《重庆市劳动和

彭辉荣在旭晨公司承包的工地工作时受伤，并被重庆两江新区社会保障局认定为工伤，被重庆两江新区劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残、完全生活自理障碍，且该工伤认定决定及劳动能力鉴定结论均已依法生效，可作为本案的定案依据，彭辉荣可参照《工伤保险条例》的规定向旭晨公司主张工伤主体责任。根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十四条的规定，旭晨公司未为彭辉荣购买工伤保险，相应的工伤主体责任应由旭晨公司承担。旭晨公司关于其与彭辉荣之间并无劳动关系、不应承担责任的抗辩意见于法无据，不予采纳。对于彭辉荣的本人工资标准问题，由于其仅上班几天就受伤，双方也并未就工资问题举示相应证据，参照彭辉荣受伤前12个月的重庆市社会平均

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终6312号上诉人（原审被告）：重庆旭晨建筑劳务有限公司，住所地重庆市北部新区人和街道人和大道108号（2幢）2单元10-4号，统一社会信用代码91500000666419561K。法定代表人:范会广，总经理。委托代理人:赵紫刚，重庆佑圣律师事务所律师。委托代理人:黄程程，重庆佑圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭辉荣，男，汉族，1……