劳动争议 （2017）内07民终253号

梁久长与甘河公司之间存在过劳动合同关系，甘河公司在2002年通过限期公告的形式将梁久长除名，既自2002年1月22日开始双方已经解除了劳动合同关系，梁久长承认在1995年原单位已经给其停发工资，应认识到权利受到妨害，但梁久长未在法定期间积极主张权利。梁久长称1996年至今一直在就医看病，但在庭审中提供出2009年到中国人民解放军第四军医大学西京医院看病的相关病例，1996年至2008年就医情况无其他医疗材料证实，梁久长所举证据不足以证实梁久长在1996年至今一直在就医过程中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的证据有责任提供证据加以证明；依据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（一）》第三条的规定，梁久长的起诉已超过法定诉讼时效。综上所述，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，在作出判决前当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。经审判委员会讨论决定，判决：驳回梁久长的诉讼请求。本院二审期间，梁久长申请证人苏某、王某1、王某2出庭作证，拟证明梁久长履行了请假手续，并将联系方式告知三

梁久长与甘河公司之间存在过劳动合同关系，甘河公司在2002年通过限期公告的形式将梁久长除名，既自2002年1月22日开始双方已经解除了劳动合同关系，梁久长承认在1995年原单位已经给其停发工资，应认识到权利受到妨害，但梁久长未在法定期间积极主张权利。梁久长称1996年至今一直在就医看病，但在庭审中提供出2009年到中国人民解放军第四军医大学西京医院看病的相关病例，1996年至2008年就医情况无其他医疗材料证实，梁久长所举证据不足以证实梁久长在1996年至今一直在就医过程中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，当事人对自己提出的证据有责任提供证据加以证明；依据《最高人民法院〈关于

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内07民终253号上诉人（原审原告）：梁久长，男，鄂温克族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市。委托诉讼代理人：陶世平，内蒙古尤树柴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古森工集团甘河森林工业有限公司，住所地内蒙古自治区鄂伦春自治旗。法定代表人：赵文斌，总经理。委托诉讼代理人：刘彦学，男，内蒙古森工集团甘河森林工业有限公司法律顾问。上诉人梁……