劳动争议 （2016）鲁02民终9698号

关于窦贤营与永盛丰公司劳动关系存续时间问题。因自2008年1月至2014年9月永盛丰公司持续性的为窦贤营缴纳社会保险，且银行交易记录显示双方资金往来最早发生时间为2011年6月7日，尽管备注中显示为报销，但通常认为报销为公司内部针对员工的行为，且窦贤营自认2008年1月至2011年5月不在永盛丰公司处工作，故一审法院认定双方于2011年6月7日建立劳动关系。因双方均认可社保最后缴纳至2014年9月底，且窦贤营未就其最后工作至2011年10月11日的事实进行举证，故一审法院认定双方劳动关系于2014年9月30日解除。故一审法院认定窦贤营与永盛丰公司自2011年6月7日至2014年9月30日存在劳动关系。关于窦贤营主张的提成工资、加班费问题，窦贤营提交的销量统计表、市场规划、GPS里程管理表均系复印件，且无相关印章或负责人签字确认，并且永盛丰公司、永盛丰青岛分公司均不认可证据的真实性，故窦贤营应承担举证不能的后果，故一审法院对窦贤营所主张的提成工资、加班费不予认可。关于窦贤营主张的解除劳动合同赔偿金的问题，因永盛丰公司认可双方劳动关系自2014年9月30日解除，但永盛丰公司未就其提出的合同

关于窦贤营与永盛丰公司劳动关系存续时间问题。因自2008年1月至2014年9月永盛丰公司持续性的为窦贤营缴纳社会保险，且银行交易记录显示双方资金往来最早发生时间为2011年6月7日，尽管备注中显示为报销，但通常认为报销为公司内部针对员工的行为，且窦贤营自认2008年1月至2011年5月不在永盛丰公司处工作，故一审法院认定双方于2011年6月7日建立劳动关系。因双方均认可社保最后缴纳至2014年9月底，且窦贤营未就其最后工作至2011年10月11日的事实进行举证，故一审法院认定双方劳动关系于2014年9月30日解除。故一审法院认定窦贤营与永盛丰公司自2011年6月7日至2014年9月30日存在劳

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9698号上诉人（原审原告）：窦贤营。委托诉讼代理人：韩鲜叶，山东运策律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩维利，山东运策律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京永盛丰农资有限公司。法定代表人：德米特里·哈布莱特，董事长。委托诉讼代理人：朱江涛，山东德衡律师所事务所律师。委托诉讼代理人：于妙妙，山东德衡律师所事务所律师。被上诉人（原审被告……