劳务合同纠纷 （2020）渝04民终1499号

神奇药业公司对《聘用合同》的真实性存疑，对该份合同的形成时间持有异议，该院认为《聘用合同》有时任重庆东田药业有限公司法定代表人田秀东签字，庭审时，田秀东作为证人出庭作证，且企业名称变更前后一段时间内，黄小岭所领取工资也与合同约定一致，且黄小岭与神奇药业公司法人代表支太康的聊天记录也可以反应出神奇药业公司知晓黄小岭工资数额，故认为，对该事实的认定不需进入鉴定程序。对神奇药业公司提出的未向黄小岭送达《终止聘用合同通知书》，同时神奇药业公司向其公司人员核实未制作过该文书，要求对《终止聘用合同通知书》的印章是否真实进行鉴定，但庭审中查明重庆神奇药业股份有限公司法定代表人与黄小岭就解除《聘用合同》一事进行沟通，并说明了办理时间，就该事实的认定不需进入鉴定程序，故对黄小岭所提出的鉴定申请，不予许可。同时，该院认为，《聘用合同》系双方当事人真实意思表示，且神奇药业公司名称变更前后都有一段时间按照合同约定在履行给付约定工资标准的义务，该《聘用合同》系双方当事人真实意思表示，系合法有效的合同。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。本案中，黄小岭与重庆东田药业有限

神奇药业公司对《聘用合同》的真实性存疑，对该份合同的形成时间持有异议，该院认为《聘用合同》有时任重庆东田药业有限公司法定代表人田秀东签字，庭审时，田秀东作为证人出庭作证，且企业名称变更前后一段时间内，黄小岭所领取工资也与合同约定一致，且黄小岭与神奇药业公司法人代表支太康的聊天记录也可以反应出神奇药业公司知晓黄小岭工资数额，故认为，对该事实的认定不需进入鉴定程序。对神奇药业公司提出的未向黄小岭送达《终止聘用合同通知书》，同时神奇药业公司向其公司人员核实未制作过该文书，要求对《终止聘用合同通知书》的印章是否真实进行鉴定，但庭审中查明重庆神奇药业股份有限公司法定代表人与黄小岭就解除《聘用合同》一事进

重庆市第四中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝04民终1499号 上诉人（原审原告）：黄小岭，女，1963年3月12日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。 委托诉讼代理人：周志明，重庆律缘律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：重庆神奇药业股份有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县下路街道工业园区B，统一社会信用代码91500240213954684A。 法定代表人：支太康，该公司董事长。 委……