劳动争议 （2017）湘07民终1048号

本案的争议焦点为：一、双方劳动关系是否解除？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，贾才进于2014年1月因工作中订单货款问题被大汉汽车公司通知返回常德待岗后，大汉汽车公司一直未给贾才进安排新的工作岗位，虽在待岗期间大汉汽车公司工作人员劝说贾才进离职，但一直未向贾才进出具解除或终止劳动合同的书面通知。因此大汉汽车公司与贾才进的劳动关系应于《劳动合同书》中约定的终止期限，即2015年4月10日终止。二、贾才进的各项诉讼请求能否得到支持？1、对于支付提成工资67600元的诉讼请求，根据双方签订的《提成结算协议》，贾才进的剩余提成工资需待货款收回后予以一次结算，现货款尚未收回，对于该项诉讼请求，不予处理。2、对于支付开支费49400元的诉讼请求，根据《大汉汽车费用报销单》及《车辆销售提成结算表》的批示，费用的结算需待货款收回后，凭相关票据结算，现货款尚未收回，大汉汽车公司可以不予支付贾才进开支费用，对于该项诉讼请求，不予处理。3、对于请求支付基本工资106000元及经济补偿金21000元、失业保险待遇1556

本案的争议焦点为：一、双方劳动关系是否解除？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。本案中，贾才进于2014年1月因工作中订单货款问题被大汉汽车公司通知返回常德待岗后，大汉汽车公司一直未给贾才进安排新的工作岗位，虽在待岗期间大汉汽车公司工作人员劝说贾才进离职，但一直未向贾才进出具解除或终止劳动合同的书面通知。因此大汉汽车公司与贾才进的劳动关系应于《劳动合同书》中约定的终止期限，即2015年4月10日终止。二、贾才进的各项诉讼请求能否得到支持？1、对于支付提成工资67600元的诉讼请求，根据双方签订的《提成结算协议》，贾

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘07民终1048号上诉人(原审原告)：贾才进，男，1980年9月23日出生，汉族，公司职员，住湖南省常德市鼎城区。委托诉讼代理人：钟君，常德市鼎城区钟君法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：大汉汽车集团有限公司，住所地常德经济技术开发区德山镇株木山村乾明路96号。法定代表人：张长顺，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭纯，湖南合策律师事务所……