劳动争议 （2015）怀中民三终字第31号

该份材料系湖南省住房和城乡建设厅发布的规范性文件，不属于证据范畴，当事人无须举证证明。被上诉人朱成华辩称，自己提供的证据证实平均工资为5499元，原审参照怀化市2013年在岗职工月平均工资3139元作为自己的工资标准过低，请求二审法院重新计算。被上诉人朱成华没有提供新的证据。本院二审审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点就是被上诉人朱成华受伤前12个月的平均工资数额的问题。被上诉人朱成华提供了三个月工资数额，但其中包含加班工资无法剔除，不能准确计算出月平均工资；上诉人巴陵公司应当提供却没有提供朱成华的工资具体数额，其提交的规范性文件所确定的建设工程人工工资仅适用于合同签定、招标投标或工程结算，统筹地区职工月平均工资才是核定工伤职工工伤保险待遇的法定标准之一，因此，上诉人要求按湖南省住房和城乡建设厅确定的建设工程人工工资标准来核定朱成华的工伤保险待遇与法有悖，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人湖南

该份材料系湖南省住房和城乡建设厅发布的规范性文件，不属于证据范畴，当事人无须举证证明。被上诉人朱成华辩称，自己提供的证据证实平均工资为5499元，原审参照怀化市2013年在岗职工月平均工资3139元作为自己的工资标准过低，请求二审法院重新计算。被上诉人朱成华没有提供新的证据。本院二审审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点就是被上诉人朱成华受伤前12个月的平均工资数额的问题。被上诉人朱成华提供了三个月工资数额，但其中包含加班工资无法剔除，不能准确计算出月平均工资；上诉人巴陵公司应当提供却没有提供朱成华的工资具体数额，其提交的规范性文件所确定的建设工程人工工

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)怀中民三终字第31号上诉人（原审原告）湖南巴陵建设有限公司，住所地湖南省长沙高新技术开发区雄天路2号隆平高科技园管委会六楼，机构代码证18616148-5。法人代表钟秋良，该公司董事长。委托代理人陈继军（特别授权），该公司项目部负责人。委托代理人王宇（特别授权），该公司职员。被上诉人（原审被告）朱成华，男，汉族，1962年4月4日出生，住湖南省……