劳务合同纠纷 （2019）赣08民终1357号

员工姜某的证言及欧阳螺、福盛源酒店提交的银行流水，可以印证欧阳螺为福盛源酒店工作，并且福盛源酒店向其支付了报酬。由于未有证据表明欧阳螺、福盛源酒店之间就劳动合同期限、劳动保护、休息休假等做出了约定，且欧阳螺在有固定用人单位的同时，在福盛源酒店及另一酒店兼职，欧阳螺在福盛源酒店工作均为业余时间，双方未缴纳社会保险也未订立书面劳动合同，因而欧阳螺、福盛源酒店不具备成立劳动合同关系的条件。欧阳螺、福盛源酒店之间应为劳务关系，欧阳螺诉讼时效为三年，2017年9月至今，欧阳螺起诉未超过诉讼时效。欧阳螺主张的工资数额、支付时间有银行流水和姜某证言初步印证，在福盛源酒店未提供反证的情况下，依法支持欧阳螺主张的工资数额。因欧阳螺主张的垫付费用（电费和采购款）系属其他法律关系，欧阳螺应依法另行主张，故对相关证据及诉请在本案中不予审查处理。综上，欧阳螺已为福盛源酒店提供劳务，福盛源酒店应依法向欧阳螺支付劳务报酬共计5000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十四条第一款之规定，判决：一、吉安市吉州区福盛源

员工姜某的证言及欧阳螺、福盛源酒店提交的银行流水，可以印证欧阳螺为福盛源酒店工作，并且福盛源酒店向其支付了报酬。由于未有证据表明欧阳螺、福盛源酒店之间就劳动合同期限、劳动保护、休息休假等做出了约定，且欧阳螺在有固定用人单位的同时，在福盛源酒店及另一酒店兼职，欧阳螺在福盛源酒店工作均为业余时间，双方未缴纳社会保险也未订立书面劳动合同，因而欧阳螺、福盛源酒店不具备成立劳动合同关系的条件。欧阳螺、福盛源酒店之间应为劳务关系，欧阳螺诉讼时效为三年，2017年9月至今，欧阳螺起诉未超过诉讼时效。欧阳螺主张的工资数额、支付时间有银行流水和姜某证言初步印证，在福盛源酒店未提供反证的情况下，依法支持欧阳螺主张

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣08民终1357号上诉人(原审被告)：吉安市吉州区福盛源酒店，经营场所为吉安市吉州区跃进路48号，统一社会信用代码92360802L59118604B。经营者：王瑞年。委托诉讼代理人：万靖，北京市中银（南昌）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：欧阳螺，男，1957年11月29日出生，汉族，住吉安市吉州区。委托诉讼代理人：汪嘉林，吉安市吉州区……