劳动争议 （2014）兵八民一终字第313号

群龙劳务公司于2002年7月2日在石河子市工商行政管理部门登记注册，属于自然人投资或控股的有限责任公司。根据上诉人的上诉理由以及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张与被上诉人存在劳动关系的上诉请求能否予以支持。关于上诉人主张《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第四条的规定可以作为确认被上诉人与上诉人存在劳动关系的依据的问题。本院认为，该条中“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，该责任是否为劳动法上的用人单位法律责任并不明确，不能作为确认劳动关系的依据。本案中，上诉人由原审第三人黄成云安排工作，并与其口头约定工资的计算方式。原审第三人黄成云系没有用工主体资格的自然人，且原审中上诉人提供的证据均不足以证明其与被上诉人有事实上的劳动关系。故上诉人请求确认与被上诉人之间存在事实劳动关系的上诉请求，本院不予支持。关于上诉人提出的未签订书面劳动合同双倍工资、缴纳社会保险费的请求，因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张的工资问题。因上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，本案所谓工资不属于劳动法及劳动合同法规定的工资报酬，故被上诉人与上诉人及第三人黄成云之间的相关纠纷可

群龙劳务公司于2002年7月2日在石河子市工商行政管理部门登记注册，属于自然人投资或控股的有限责任公司。根据上诉人的上诉理由以及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上诉人主张与被上诉人存在劳动关系的上诉请求能否予以支持。关于上诉人主张《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第四条的规定可以作为确认被上诉人与上诉人存在劳动关系的依据的问题。本院认为，该条中“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，该责任是否为劳动法上的用人单位法律责任并不明确，不能作为确认劳动关系的依据。本案中，上诉人由原审第三人黄成云安排工作，并与其口头约定工资的计算方式。原审第三人黄成云系没有用工主体资格的自然人，且原审

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵八民一终字第313号上诉人（原审被告）：刘映菊，女，1968年8月2日出生。委托代理人：杨玉东（刘映菊之夫），男，1964年5月11日出生。委托代理人：赵磊，新疆新石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石河子市群龙建筑劳务有限公司。住所地：石河子市东一路25小区*****号。法定代表人：黄发刚，该公司总经理。委托代理人：张华成，新……