劳动争议 （2018）川01民终18671号

对于万控电气公司和万控电气成都分公司、恒信宏电气公司认为李勤耕要求关于补办解除劳动合同证明的请求，应由劳动行政部门处理，不属于仲裁或法院受理案件的范围的主张，虽《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正，但未规定不属于人民法院受案范围或劳动行政部门的处理是人民法院受案的前置程序，同时，劳动合同规定用人单位不按照规定支付劳动者劳动报酬、加班费、经济补偿金等，由劳动行政部门这令限期改正，但这样的规定不排除人民法院对上述劳动争议的受案审理；根据成都市中级人民法院（2018）川）01民终2979号民事判决书，2003年3月15日至2013年7月期间李勤耕、万控电气公司存在劳动关系，因此李勤耕要求万控电气公司出具解除劳动关系的证明属于劳动争议范畴，根据《中华人民共和国劳动法》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，李勤耕的上述请求属于人民法院受案范围，万控电气公司和万控电气成都分公司、恒信宏电气公司的该主张于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国的合同法》第五十条的规定，用人

对于万控电气公司和万控电气成都分公司、恒信宏电气公司认为李勤耕要求关于补办解除劳动合同证明的请求，应由劳动行政部门处理，不属于仲裁或法院受理案件的范围的主张，虽《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正，但未规定不属于人民法院受案范围或劳动行政部门的处理是人民法院受案的前置程序，同时，劳动合同规定用人单位不按照规定支付劳动者劳动报酬、加班费、经济补偿金等，由劳动行政部门这令限期改正，但这样的规定不排除人民法院对上述劳动争议的受案审理；根据成都市中级人民法院（2018）川）01民终2979号民事判决书，2003年3

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川01民终18671号 上诉人（原审原告）：李勤耕，男，1957年9月13日出生，汉族，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人：雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：四川万控电气成套有限公司，住所地：成都市郫都区成都现代工业港**港华路**。 法定代表人：周旭锋，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：陶斯云，四……