劳动争议 （2015）本民一终字第00368号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。周某甲在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，周某甲不服提起诉讼。在审理过程中，本溪第一纺织有限公司提出周某甲的诉讼请求均已超过诉讼时效。对此，原本溪市第一纺织厂为周某甲办理解除劳动合同证明书的时间为2002年6月30日，该证明书上有周某甲本人的签字，即周某甲最晚从签订该解除劳动合同证明书时就已经知道或应当知道其与原本溪市第一纺织厂已经解除了劳动关系，经审查周某甲的诉讼请求确已超过了仲裁时效，周某甲未能提供证据证明其存在不可抗力或其他正当理由，已丧失实体上的胜诉权。本溪第一纺织有限公司关于周某甲请求已超过时效的意见，予以采纳。据此，原审法院判决：驳回周某甲的诉讼请求。案件受理费10元，由周某甲负担。上诉人周某甲的上诉请求：撤销原审
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。周某甲在申请劳动仲裁后，本溪满族自治县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理，周某甲不服提起诉讼。在审理过程中，本溪第一纺织有限公司提出周某甲的诉讼请求均已超过诉讼时效。对此，原本溪市第一纺织厂为周某甲办理解除劳动合同证明书的时间为2002年6月30日，该证明书上有周某
正文（节选）
辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）本民一终字第00368号上诉人（原审原告）沈淑贤（周某甲妻子），女，1956年1月29日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。上诉人（原审原告）周玉阳（周某甲女儿），女，1981年10月14日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。上诉人（原审原告）周希发（周某甲父亲），男，1932年4月28日出生，汉族，现住辽宁省本溪满族自治县。三上诉人共同委……