劳动争议 （2019）川01民终19472号

张兴剑作为劳动者，中房成都公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规主张劳动权利和履行劳动义务。针对张兴剑诉讼请求，认定如下： （一）关于所诉2018年11月1日至11月15日工资815元。因系仲裁裁决事项，且中房成都公司当庭认可，予以支持。 （二）关于所诉2016年11月16日至2018年11月15日双休日加班工资25158元。因中房成都公司的秩序维护员岗位经成都市人力资源和社会保障局批准同意实行综合工时制，双方所签劳动合同均明确约定执行综合工时制，且张兴剑所举排班表显示亦具有明显的综合工时制特征，按照《工资支付条例》第十三条规定，在综合工时制下的超过法定标准工作时间的部分，均应按延长工作时间处理，故不予支持。 （三）关于所诉延长劳动时间加班工资18082元。加班工资争议归属于工作时间纠纷，依照《劳动争议调解仲裁法》第二条和第二十七条规定，应当经仲裁时效审查。张兴剑所诉在仲裁时效保护期内的时段为2017年11月19日至2018年11月15日。结合张兴剑所举排班表显示的一天白班12小时一天夜班12小时再休息一天24小时滚动进行、30天周期项下再休息两天的排班规律；一审法院综合加班工资

张兴剑作为劳动者，中房成都公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规主张劳动权利和履行劳动义务。针对张兴剑诉讼请求，认定如下： （一）关于所诉2018年11月1日至11月15日工资815元。因系仲裁裁决事项，且中房成都公司当庭认可，予以支持。 （二）关于所诉2016年11月16日至2018年11月15日双休日加班工资25158元。因中房成都公司的秩序维护员岗位经成都市人力资源和社会保障局批准同意实行综合工时制，双方所签劳动合同均明确约定执行综合工时制，且张兴剑所举排班表显示亦具有明显的综合工时制特征，按照《工资支付条例》第十三条规定，在综合工时制下的超过法定标准工作时间的部分，均应按延长工作

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终19472号 上诉人（原审原告）：张兴剑，男，1967年10月4日出生，汉族，住四川省仁寿县。 被上诉人（原审被告）：中房集团成都物业有限公司，住所地：四川省成都市青羊区人民中路一段35号。 法定代表人：王兴财，董事长。 委托诉讼代理人：明红，女，系中房集团成都物业有限公司员工。 委托诉讼代理人：陈德全，男，系中房集团成都物业有限……