劳动争议 （2017）粤03民终18303号

本案二审争议的焦点为：一、因第三人侵权，李永娟获得人身损害赔偿之后还能否向用人单位主张工伤保险待遇。二、一审确定李永娟解除劳动关系前的平均工资数额是否妥当。一、因第三人侵权，李永娟获得人身损害赔偿之后还能否向用人单位主张工伤保险待遇。劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金均不属于上述重复项目，故集美港公司主张上述项目赔偿重复，本院不予支持。李永娟医疗终结期为2015年12月7日，2016年3月30日，李永娟提出仲裁申请，因此，李永娟的主张并未超过仲裁时效。二、一审确定李永娟解除劳动关系前的平均工资数额是否妥当。对于劳动者申请仲裁之日前两年内的工资支付情况，用人单位应当承担举证责任。本案中，集美港公司仅提交了银行流水来证明工资发放情况。本院认为，银行流水仅能证明实发工资数额为6134元，并不能证明应发工资。另外，本院注意到李永娟提交的社保缴费记录显示李永娟每月社保缴费（五险一金）505.66元，其中单位缴326.36元。即李永娟每月应发工资不低于6639

本案二审争议的焦点为：一、因第三人侵权，李永娟获得人身损害赔偿之后还能否向用人单位主张工伤保险待遇。二、一审确定李永娟解除劳动关系前的平均工资数额是否妥当。一、因第三人侵权，李永娟获得人身损害赔偿之后还能否向用人单位主张工伤保险待遇。劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金均不属于上述重复项目，故集美港公司主张上述项目赔偿重复，本院不予支持。李永娟医疗终结期为2015年12月7日，2016年3月30日，李永娟提出仲裁申请，因此，李永娟的主张并未超过仲裁时效。二、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终18303号上诉人（原审原告）：深圳市集美港商贸有限公司。法定代表人：刘苹，该司总经理。委托诉讼代理人：刘原，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李永娟。委托诉讼代理人：邓雪蓉，广东诚于信律师事务所律师。上诉人深圳市集美港商贸有限公司（以下简称集美港公司）因与被上诉人李永娟劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（201……