劳动争议 （2019）鲁14民终3180号

原告的三份仲裁申请书、劳动合同、原告与帝盟集团的解除劳动合同协议书及原告的工资发放流水和社会保险缴纳记录等证据相互印证，证明2002年2月至2016年2月，原告与被告存在劳动关系；2016年3月至2018年9月18日原告与力克川（禹城）液压有限公司存在劳动关系。至原告2019年3月提出劳动仲裁申请，原、被告解除劳动关系已近三年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。现原告要求被告支付经济补偿金及加班费，超过了仲裁时效期间，应予驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告尚恒亭的诉讼请求。案件受理费5元，由原告承担。二审期间，双方均未提交新证据，二审对一审查明事实予以确认。本院认为，根据双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：一、双方是否存在劳动关系的问题；二、被上诉人是否向上诉人支付经济补偿金、加班费以及上诉人的诉求是否超过仲裁时效的问题。针对第一个焦点问题，上诉人在一审的起诉请求系要求判令解除原告与被告之间的劳动关系，解除劳动关系以起诉时存在劳动关系为前提。根据《社会保险法》第十条第一款“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险

原告的三份仲裁申请书、劳动合同、原告与帝盟集团的解除劳动合同协议书及原告的工资发放流水和社会保险缴纳记录等证据相互印证，证明2002年2月至2016年2月，原告与被告存在劳动关系；2016年3月至2018年9月18日原告与力克川（禹城）液压有限公司存在劳动关系。至原告2019年3月提出劳动仲裁申请，原、被告解除劳动关系已近三年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。现原告要求被告支付经济补偿金及加班费，超过了仲裁时效期间，应予驳回。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告尚恒亭的诉讼请求。案件受理费5元，由原告承担。二审期间，双方均未提交新证据，二审对一审查明

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁14民终3180号上诉人（原审原告）：尚恒亭，男，1969年9月5日出生，汉族，住禹城市城区。委托诉讼代理人:王燕,山东昌平律师事务所律师。委托诉讼代理人:闫福亮,山东昌平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东德州恒特重工有限公司。住所地德州（禹城）国家高新技术产业开发区。法定代表人：祝桂兰，董事长。委托诉讼代理人：秦玉宝，山东禹法律师事……