劳动合同纠纷 （2017）粤06民终12117号

本案系劳动合同纠纷。上诉人佳事拿汽车维修公司对原审判决第一、二、四项没有异议，被上诉人陈永成也没有提起上诉，故本院对原审判决第一、二、四项不予审查，迳行维持。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于解除劳动合同的经济补偿的问题。首先，双方劳动关系是否解除的问题。从陈永成提供的2017年5月4日的视频反映，陈永成等人要求佳事拿汽车维修公司的法定代表人余健堂开具解除劳动关系证明，余健堂认为现在不能开，且表示要与陈永成等人协商解决双方劳动争议纠纷，并且，陈永成在2017年4月30日起至今已没有回到佳事拿汽车维修公司上班，故原审据此认定双方劳动关系在2017年5月4日解除，处理并无不当。其次，关于陈永成的工作年限问题。佳事拿汽车维修公司主张陈永成已于2016年7月8日书面辞职，并从2016年8月起在佛山市驰龙汽车销售有限公司参加社会保险，且由该公司发放工资，自此以后，与佳事拿汽车维修公司毫无关联。但根据双方当事人的陈述以及原审法院（2016）粤0605民初20139号民事调解书，虽然陈永成到佛山市驰龙汽车销售有限公司工作，但并非其本人意愿，而是因佳事拿汽车维

本案系劳动合同纠纷。上诉人佳事拿汽车维修公司对原审判决第一、二、四项没有异议，被上诉人陈永成也没有提起上诉，故本院对原审判决第一、二、四项不予审查，迳行维持。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于解除劳动合同的经济补偿的问题。首先，双方劳动关系是否解除的问题。从陈永成提供的2017年5月4日的视频反映，陈永成等人要求佳事拿汽车维修公司的法定代表人余健堂开具解除劳动关系证明，余健堂认为现在不能开，且表示要与陈永成等人协商解决双方劳动争议纠纷，并且，陈永成在2017年4月30日起至今已没有回到佳事拿汽车维修公司上班，故原审据此认定双方劳动关系在2017年5月4

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12117号上诉人（原审原告）：佛山市南海佳事拿汽车维修有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：余健堂，总经理。委托诉讼代理人：林迎星，广东泰扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈永成，男，汉族，1980年9月21日出生，住广东省连州市。委托诉讼代理人：陈小林，广东邦南律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧阳红刚，广东邦南律师……