劳动争议 （2015）张民二终字第151号

劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。被告于1987年7月作出开除原告的决定并公布。原告自述1987年7月被停止工作，之后四、五天向被告主张权利被拒绝进厂。原告离厂后其应知道权利被侵害，1987年7月劳动争议已发生。因劳动争议发生在1987年7月，故应适用当时的法律法规，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第二十一条规定：在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。而原告却于2014年申请仲裁，已超过仲裁申请期间，对原告主张的2008年2月至12月不签订劳动合同的双倍工资、生活费、经济补偿金、办理退休手续、享受退休相关的待遇、发给终止解除劳动合同通知书的主张不予支持。经查，原告的档案被告已经移交至红旗楼办事处，故对原告主张被告移送档案的主张予以驳回。因缴纳社会保险不属法院受理范围，原告可另行主张权利。综上，原告仲裁申请已经超过仲裁时效，本院对其诉讼请求予以驳回。案经调解，双方未能达成一致意见。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳

劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。被告于1987年7月作出开除原告的决定并公布。原告自述1987年7月被停止工作，之后四、五天向被告主张权利被拒绝进厂。原告离厂后其应知道权利被侵害，1987年7月劳动争议已发生。因劳动争议发生在1987年7月，故应适用当时的法律法规，国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第二十一条规定：在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分后十日内，向上级领导机关提出书面申诉。而原告却于2014年申请仲裁，已超过仲裁申请期间，对原告主张的2008年2月至12月不签订劳动合同的双倍工资、生活费、经济补偿金、办理退休手续、享受退休相关的待遇、发给

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第151号上诉人（原审原告）：阮莉萍，无业。委托代理人：李攀辉。委托代理人：齐生海。被上诉人（原审被告）：张家口卷烟厂有限责任公司，住所地张家口市桥东区。法定代表人胡自强，该公司总经理。委托代理人孟立群，河北三和时代律师事务所律师。委托代理人张国胜，河北太平洋世纪律师事务所律师。上诉人阮莉萍与被上诉人张家口卷烟厂有限责任公司（以下简……