劳动争议 （2017）鲁01民终1337号

上诉人与被上诉人于2012年12月4号签订的劳动合同有效，根据上诉人提供的病历与曾向被上诉人邮寄的报告书内容可以认定，上诉人处于医疗期内，因此被上诉人以已经与上诉人解除了劳动关系为由拒绝向上诉人支付病假工资没有法律依据，因此，2016年6月24日，济南市中级人民法院作出（2016）鲁01民终1012号民事判决书，判决：撤销济南高新区技术产业开发区人民法院（2014）高民初字第438号判决;被上诉人济南市莲花山殡仪馆于本判决生效之日起10日内支付上诉人王美岭2013年4月、5月份工资5906元。该判决现已生效。2014年11月21日，王美岭向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：被申请人（莲花山殡仪馆）为申请人（王美岭）补办查体。2015年1月19日，王美岭向一审法院提起诉讼，请求判如所请。2015年2月4日，该仲裁委以该案已由一审法院受理为由，作出如下裁决：对本案，本委终止审理。一审法院认为，王美岭到莲花山殡仪馆工作后，王美岭、莲花山殡仪馆双方于2012年12月4日签订劳动合同，已经建立了劳动合同关系。自2013年2月8日起，王美岭多次因病未到莲花山殡仪馆处上班，莲花

上诉人与被上诉人于2012年12月4号签订的劳动合同有效，根据上诉人提供的病历与曾向被上诉人邮寄的报告书内容可以认定，上诉人处于医疗期内，因此被上诉人以已经与上诉人解除了劳动关系为由拒绝向上诉人支付病假工资没有法律依据，因此，2016年6月24日，济南市中级人民法院作出（2016）鲁01民终1012号民事判决书，判决：撤销济南高新区技术产业开发区人民法院（2014）高民初字第438号判决;被上诉人济南市莲花山殡仪馆于本判决生效之日起10日内支付上诉人王美岭2013年4月、5月份工资5906元。该判决现已生效。2014年11月21日，王美岭向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1337号上诉人（原审被告）：济南市莲花山殡仪馆，住所地济南市。法定代表人：柳海涛，馆长。委托诉讼代理人：徐德坤，山东统河律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建平，山东统河律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王美岭，女，1992年5月8日出生，汉族，济南市莲花山殡仪馆职工，住济南市。委托诉讼代理人：王瑛贤（系王美岭之父），男，19……