劳动争议 （2021）陕01民终11722号

精诚信加工厂与牛朋勃均符合建立劳动关系的主体资格，牛朋勃2019年2月22日入职精诚信加工厂处从事数控车工工作，接受精诚信加工厂的劳动管理，且牛朋勃提供的劳动是精诚信加工厂业务的组成部分，精诚信加工厂根据牛朋勃提供的劳动支付报酬，故双方之间的劳动关系成立，一审法院予以确认。精诚信加工厂主张双方之间属雇佣关系，理由不能成立，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，判决：确认原告西安市长安区精诚信机械加工厂与被告牛朋勃之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告西安市长安区精诚信机械加工厂负担。经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动关系系用人单位招用劳动者为其员工，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系。本案中，牛朋勃从事精诚信加工厂安排的劳动，接受精诚信加工厂的劳动管理。牛朋勃从事的工作是精诚信加工厂业务的组成部分，精诚信加工厂根据牛朋勃提供的劳动情况支付报酬。

精诚信加工厂与牛朋勃均符合建立劳动关系的主体资格，牛朋勃2019年2月22日入职精诚信加工厂处从事数控车工工作，接受精诚信加工厂的劳动管理，且牛朋勃提供的劳动是精诚信加工厂业务的组成部分，精诚信加工厂根据牛朋勃提供的劳动支付报酬，故双方之间的劳动关系成立，一审法院予以确认。精诚信加工厂主张双方之间属雇佣关系，理由不能成立，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，判决：确认原告西安市长安区精诚信机械加工厂与被告牛朋勃之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告西安市长安区精诚信机械加工厂负担

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终11722号 上诉人（原审原告）：西安市长安区精诚信机械加工厂，住所地：西安市长安区，现住西安市长安区。经营者：惠晓玲，女，汉族，住陕西省富平县。委托诉讼代理人：和瑗壁，陕西维恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛朋勃，男，汉族，住西安市长安区。委托诉讼代理人：朱文俊，陕西明南律师事务所律师。上诉人西安市长安区精诚信机械加工厂（以下……