劳动争议 （2021）京02民终2810号

王杨主张双方存在劳动关系，其提交微信聊天记录、2019年5月至8月的工资截图等证据予以佐证，洁然公司虽不认可双方存在劳动关系，但未能对当时的法定代表人高振国通过微信给王杨定期转账进行合理解释，故法院采信王杨的主张，认定双方存在劳动关系。王杨主张于2019年5月5日入职，月工资标准为4000元，双方未签订劳动合同，已领取2019年5月工资3355元、6月工资3960元、7月工资3867元、8月工资4480元，其他月份没有发工资，洁然公司仅以双方不存在劳动关系进行抗辩，未对王杨工资标准及发放情况进行举证，应承担举证不力的法律后果，故法院采信王杨的上述主张。关于未签订劳动合同双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。王杨于2019年5月5日入职，洁然公司未与其签订书面劳动合同，应当支付2019年6月5日至2019年11月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额。王杨主张已领取2019年5月工资3355元、6月工资3960元、7月工资3867元、8月工资4480元，但其他月份没有发工资，故按其主张，其2019年9月1日至2019

王杨主张双方存在劳动关系，其提交微信聊天记录、2019年5月至8月的工资截图等证据予以佐证，洁然公司虽不认可双方存在劳动关系，但未能对当时的法定代表人高振国通过微信给王杨定期转账进行合理解释，故法院采信王杨的主张，认定双方存在劳动关系。王杨主张于2019年5月5日入职，月工资标准为4000元，双方未签订劳动合同，已领取2019年5月工资3355元、6月工资3960元、7月工资3867元、8月工资4480元，其他月份没有发工资，洁然公司仅以双方不存在劳动关系进行抗辩，未对王杨工资标准及发放情况进行举证，应承担举证不力的法律后果，故法院采信王杨的上述主张。关于未签订劳动合同双倍工资差额，用人单位自

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2810号上诉人（原审原告）：王杨，男，1994年10月15日出生，汉族，住湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：陆骏秋，北京市一法律师事务所律师。上诉人（原审被告）：定州市洁然塑料制品有限公司，住所地河北省保定市定州市周村镇南宣村。法定代表人：王敏，总经理。委托诉讼代理人：张志军，男，该公司工作人员。上诉人王杨、上诉人定州市洁然塑料制品有限公……