劳动争议 （2021）皖12民终180号

刘刚在三友公司承包的工地工作时受伤，双方的劳动关系已经《认定工伤决定书》及《行政复议决定书》作出确认。三友公司不服《行政复议决定》提起行政诉讼后，在法定期限内未预交案件受理费，致使行政诉讼按撤诉处理，应当承担不利的法律后果。刘刚因工负伤经鉴定劳动功能障碍程度为九级，应享受工伤待遇。因三友公司未及时为刘刚办理工伤保险，致使其发生工伤后不能从工伤保险基金享受工伤待遇，应由用工单位三友公司向刘刚支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费。阜阳市颍州区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书对上述费用计算准确，应予认定。三友公司辩称非用工主体，因未提供证据予以证明，辩驳理由不予采信。案经审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十九条、第三十条、第三十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、2018年4月11日阜阳三友建筑劳务有限公司与刘刚之间的劳动关系予以解除；二

刘刚在三友公司承包的工地工作时受伤，双方的劳动关系已经《认定工伤决定书》及《行政复议决定书》作出确认。三友公司不服《行政复议决定》提起行政诉讼后，在法定期限内未预交案件受理费，致使行政诉讼按撤诉处理，应当承担不利的法律后果。刘刚因工负伤经鉴定劳动功能障碍程度为九级，应享受工伤待遇。因三友公司未及时为刘刚办理工伤保险，致使其发生工伤后不能从工伤保险基金享受工伤待遇，应由用工单位三友公司向刘刚支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费。阜阳市颍州区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书对上述费用计算准确，应予认定。三友公司辩称非用工主体，因未提

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖12民终180号 上诉人(原审原告）：阜阳三友建筑劳务有限公司，住所地阜阳市颍州区清河东路335号阜阳市博物馆综合楼103-1室，统一社会信用代码9134120033565986XT。 法定代表人：程现山，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙权，安徽蓝邦律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘刚，男，1972年8月5日出生，汉族，住安徽省……