劳动争议 （2021）京02民终1750号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间的问题。双方均认可仲裁裁决结果，但陈素娟于2018年10月9日即达到法定退休年龄，双方劳动关系应于2018年10月8日终止，故中电北京中心与陈素娟自2006年7月1日至2018年10月8日期间存在劳动关系。关于陈素娟2018年5月1日至2018年10月31日期间工资差额的问题。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。本案中，陈素娟于2017年5月至2018年4月期间每月实发工资由11229.51元上涨了近9000元，工资标准涨至20020.34元，相较其他员工的工资涨幅明显。结合赵元、吴建强在各自案件

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系存续期间的问题。双方均认可仲裁裁决结果，但陈素娟于2018年10月9日即达到法定退休年龄，双方劳动关系应于2018年10月8日终止，故中电北京中心与陈素娟自2006年7月1日至2018年10月8日期间存在劳动关系。关于陈素娟2018年5月1日至2018年10月31日期间工资差额的问题。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同，应当采用书面形

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1750号上诉人（原审原告）：中国电子进出口国际电子服务股份有限公司北京技术服务中心，住所地北京市北京经济技术开发区经海二路****楼**。负责人：肖斌，经理。委托诉讼代理人：赵佳筠，女，中国电子进出口国际电子服务股份有限公司人事经理。委托诉讼代理人：袁婕，北京市盈科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈素娟，女，1963年10月9日出……