劳动争议 （2015）二中民终字第03115号

本案争议焦点为万古恒信公司与如风达公司是否将肖酷楠的工资、加班费、经济补偿金结清。万古恒信公司及如风达公司均未向本院提供与肖酷楠就上述款项达成的协议及已向肖酷楠支付上述款项的证据，且肖酷楠否认双方就上述款项已达成一致并已给付。因此，万古恒信公司提供给肖酷楠的离职申请交接表中员工确认的“现单位已将我的工资、加班费、经济补偿金结清，我与单位无其他任何争议”的内容与事实不符。同时，肖酷楠在该表当中亦注明“公司未上社会保险，工作压力大，没给加班工资”，说明双方就解除劳动合同时存在的加班费、经济补偿金等争议并未达成协议。本案情形并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，故原审法院认定肖酷楠已与万古恒信公司就解除合同存在的争议达成协议，不应再主张相应权利不妥，本院予以纠正。现肖酷楠主张2010年7月至2013年9月期间的双休日加班费及法定节假日的加班费，并提供了加盖万古恒信公司公章的2010年7月、8月，2010年11月至2011年10月的工资表证实其加班事实，因万古恒信公司、如风达公司对上述工资表的真实性予以认可，因此，2010年7月、8月，2010年

本案争议焦点为万古恒信公司与如风达公司是否将肖酷楠的工资、加班费、经济补偿金结清。万古恒信公司及如风达公司均未向本院提供与肖酷楠就上述款项达成的协议及已向肖酷楠支付上述款项的证据，且肖酷楠否认双方就上述款项已达成一致并已给付。因此，万古恒信公司提供给肖酷楠的离职申请交接表中员工确认的“现单位已将我的工资、加班费、经济补偿金结清，我与单位无其他任何争议”的内容与事实不符。同时，肖酷楠在该表当中亦注明“公司未上社会保险，工作压力大，没给加班工资”，说明双方就解除劳动合同时存在的加班费、经济补偿金等争议并未达成协议。本案情形并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03115号上诉人（原审原告）肖酷楠，男，1983年11月26日出生。委托代理人郑德运，北京天驰洪范律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京万古恒信科技有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街8号5幢203室。法定代表人衣景春，总经理。委托代理人李叶，女，1991年9月16日出生，北京万古恒信科技有限公司职员。委托代理人孙筱萌，女，19……