劳动争议 （2017）藏04民终23号

当事人的合法权益受法律保护。九鼎公司根据自己的诉讼主张应向法院提供充分且有力的证据予以证实，而本案九鼎公司未提供相关证据证实双方于2015年8月12日已解除劳动关系，故对于九鼎公司的诉讼主张，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决：驳回原告林芝九鼎劳务服务有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告林芝九鼎劳务服务有限公司负担。李道芝向西藏自治区林芝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时要求九鼎公司支付劳动能力鉴定费240元、住院伙食补助6520元、护理费15415.40元、交通费9420元、停工留薪费81420元、一次性伤残就业补助金65219元、一次性工伤医疗补助金53361元、二次医疗费用30000元、一次性伤残费61065元，以上合计为322660.4元。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另查明：李道芝于2015年8月20日至2015年11月4日在医院住院治疗，共计77天，

当事人的合法权益受法律保护。九鼎公司根据自己的诉讼主张应向法院提供充分且有力的证据予以证实，而本案九鼎公司未提供相关证据证实双方于2015年8月12日已解除劳动关系，故对于九鼎公司的诉讼主张，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决：驳回原告林芝九鼎劳务服务有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告林芝九鼎劳务服务有限公司负担。李道芝向西藏自治区林芝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时要求九鼎公司支付劳动能力鉴

西藏自治区林芝市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）藏04民终23号上诉人（原审原告）：林芝九鼎劳务服务有限公司，住所地西藏自治区林芝市巴宜区八一镇迎宾大道36号，统一社会信用代码91540400064668990K。法定代表人：易维川，系该公司总经理。委托诉讼代理人：罗征炬，西藏尼洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李道芝，女，1969年11月8日出生，汉族，户籍地四川省广汉市，外来务……