劳动争议 （2019）粤01民终4569号

关于李英众与昌泰公司在2012年1月1日至2018年1月28日期间存在劳动关系，双方不持异议，本院予以确认。李英众上诉变更其请求，要求确认在2007年4月10日至2010年1月9日期间与昌泰公司存在劳动关系。该请求已超出其在一审的诉讼请求，属于二审新的请求，故本案不予审查。李英众没有提供证据证明其与昌泰公司在2010年1月10日至2011年12月31日期间存在劳动关系，故本院不予采纳。关于昌泰公司应否向李英众支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据昌泰公司提供的证据显示，2018年1月10日递交了有关为李英众缴交全部项目的社会保险的材料，且此前，昌泰公司也一直为李英众缴交工伤保险，李英众主张昌泰公司未为其缴交社会保险，与事实不符。李英众于2018年1月28日提出解除劳动合同，要求昌泰公司支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于昌泰公司应否向李英众支付年终奖的问题。年终奖属于用人单位在经营活动过程中根据自身的经营状况自主决定是否向企业职工发放的福利待遇。昌泰公司有权根据自身的盈利情况及薪酬制度向职工发放年终奖。李英众并未提供证据证明昌泰公司发放年终奖的情况，双方

关于李英众与昌泰公司在2012年1月1日至2018年1月28日期间存在劳动关系，双方不持异议，本院予以确认。李英众上诉变更其请求，要求确认在2007年4月10日至2010年1月9日期间与昌泰公司存在劳动关系。该请求已超出其在一审的诉讼请求，属于二审新的请求，故本案不予审查。李英众没有提供证据证明其与昌泰公司在2010年1月10日至2011年12月31日期间存在劳动关系，故本院不予采纳。关于昌泰公司应否向李英众支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据昌泰公司提供的证据显示，2018年1月10日递交了有关为李英众缴交全部项目的社会保险的材料，且此前，昌泰公司也一直为李英众缴交工伤保险，李英众主张昌泰

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终4569号上诉人（原审原告）：李英众，男，1968年12月22日出生，汉族，住广东省南雄市。委托诉讼代理人：伦思宇，广东大篆律师事务所律师。（广州市法律援助处指派）委托诉讼代理人：刘艺仁，广东大篆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州永联钢结构有限公司，法定代表人：刘辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈启荣，广东经国律师事务所律师……