劳动争议 （2014）成民终字第6486号

国美公司向刘聪作出解除劳动合同的处理决定前，刘聪已经提出辞职并得到批准，双方的劳动合同已于2012年3月3日解除，故国美公司在双方劳动合同已经解除后作出的解除劳动合同的处理无效。刘聪因个人原因辞职，不属于用人单位应当支付经济补偿金和赔偿金的情况，对刘聪相应的诉讼请求不予支持。对于刘聪主张的加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，刘聪没有提交在职期间加班事实的证据，其签字确认的离职手续表明剩余的年假为0天，刘聪要求支付加班费的事实根据不足，不予支持。对于刘聪要求补缴社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件范围，刘聪可依据生效的仲裁裁决履行。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定判决：驳回刘聪的诉讼请求。案件受理费5元，由刘聪负担。宣判后，刘聪不服原审判决，向本院提起上诉。请求撤销原审判决，改判支持刘聪的诉讼请求，诉讼费由国美公司负担。其主要理由为：一、一审法院认定事实错误。1、一审法院认定双方的劳动合同于20

国美公司向刘聪作出解除劳动合同的处理决定前，刘聪已经提出辞职并得到批准，双方的劳动合同已于2012年3月3日解除，故国美公司在双方劳动合同已经解除后作出的解除劳动合同的处理无效。刘聪因个人原因辞职，不属于用人单位应当支付经济补偿金和赔偿金的情况，对刘聪相应的诉讼请求不予支持。对于刘聪主张的加班费，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，刘聪没有提交在职期间加班事实的证据，其签字确认的离职手续表明剩余的年假为0天，刘聪要求支付加班费的事实根据不足，不予支持。对于刘聪要求补缴社会保险费的请求，不属于人民法院

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6486号上诉人（原审原告）刘聪，男，汉族，1986年6月10日出生，住四川省资阳市雁江区。委托代理人徐海川，四川高鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都国美电器有限公司。住所地：四川省成都市金牛区。法定代表人黄秀虹，职务不详。委托代理人王小婷，女，汉族，1982年9月20日出生。系公司职工。委托代理人郑琴，女，汉族，1984年9……