劳动争议 （2017）辽09民终239号
裁判要旨
中农公司在试用期内，根据王向坤的工作表现及履行岗位职责情况，决定通知王向坤解除劳动关系符合双方合同约定，亦符合法律规定。原判认定自2014年3月20日即中农公司通知王向坤被辞退，王向坤回到家中之日，双方不存在劳动关系正确。王向坤称中农公司在试用期内解除劳动合同违反法律程序，缺乏事实根据及法律依据。本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王向坤负担。本判决为终审判决。审 判 长 冮明映审 判 员 常广俊代理审判员 李长江二〇一七年三月二十日书 记 员 韩 鹤
摘要
中农公司在试用期内，根据王向坤的工作表现及履行岗位职责情况，决定通知王向坤解除劳动关系符合双方合同约定，亦符合法律规定。原判认定自2014年3月20日即中农公司通知王向坤被辞退，王向坤回到家中之日，双方不存在劳动关系正确。王向坤称中农公司在试用期内解除劳动合同违反法律程序，缺乏事实根据及法律依据。本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由王向坤负担。本判决为终审判决。审 判 长 冮明映审 判 员 常广俊代理审判员 李长江二〇一七年三月二十日书 记 员 韩 鹤
正文（节选）
辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽09民终239号上诉人（原审原告）王向坤，男，1968年2月22日生，满族，农民。委托代理人李剑锋，阜新市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）彰武中农赛世农业科技有限公司（下称中农公司）。法定代表人许立，公司总经理。委托代理人张研，公司负责人。上诉人王向坤与被上诉人中农公司劳动争议纠纷一案，彰武县人民法院于2016年2月19日作出（2015……