劳动争议 （2021）鄂08民终265号

本案的争议焦点为：鲍世洪主张经济补偿金的诉讼请求是否成立。关于本案的法律适用，依据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》（法释〔2020〕15号）第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，案涉法律事实发生在民法典施行前，故本案应适用当时的法律、司法解释的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效”的规定，虽鲍世洪在一、二审中均主张其与宝源广得公司签订的解除（终止）劳动合同证明书是受到宝源广得公司工作人员的胁迫，但鲍世洪未提供相关证据予以证明，应承担举证不利的后果，故可以认定鲍世洪与宝源广得公司签订的解除（终止）劳动合同证明书系双方当事人真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应为合法有效。本案中鲍世洪向一审法院提交的解除劳动合同申请书上明确载明“因本人不能胜

本案的争议焦点为：鲍世洪主张经济补偿金的诉讼请求是否成立。关于本案的法律适用，依据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》（法释〔2020〕15号）第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”的规定，案涉法律事实发生在民法典施行前，故本案应适用当时的法律、司法解释的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂08民终265号上诉人（原审原告）：鲍世洪，男，1964年4月11日出生，汉族，住荆门市东宝区。委托诉讼代理人：蒋发金，荆门市东宝区景东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：湖北宝源广得资源有限公司，住所地荆门市东宝区马河镇，统一社会信用代码914208002717534265。法定代表人：朱玉朋，董事长。委托诉讼代理人：刘宇飞，湖北法……