人事争议 （2016）辽01民终02575号

合法的劳动关系应受到法律保护。关于原告提出的要求被告支付扣减工资、支付因扣发工资产生的各项赔偿的问题。该院认为，原告向单位提交省直监狱劳教单位原“以工待警”人员按事业单位管理人员管理申请书，向单位申请按事业单位管理人员管理，并与监狱管理局签订《省直监狱劳教单位原“以工待警”人员按事业单位管理人员管理协议书》，明确了原告自愿申请按事业单位管理人员管理，同意从2006年10月12日始，相关政策、待遇按辽人发（2006）12号文件及省司法厅、监狱管理局（劳教局）、本单位的规定执行。在此前提下，辽宁省监狱管理局同意将原告按照事业单位管理人员管理。故关于工资待遇等问题应当按照辽人发（2006）12号文件及省司法厅、监狱管理局（劳教局）及被告单位的规定执行。按照辽人发（2006）12号文件及辽监（2008）17号文件内容，列入实施范围的人员，执行事业单位的工资制度和退休制度；各单位对聘用人员、退休人员要依照国家、省关于事业单位管理人员管理的规定，在考核、奖惩、岗位调整、保险、工资福利、解聘辞聘、退休等工作中按事业单位管理人员进行管理。事业单位管理人员应该从2006年10月至2008年4月按照审批后

合法的劳动关系应受到法律保护。关于原告提出的要求被告支付扣减工资、支付因扣发工资产生的各项赔偿的问题。该院认为，原告向单位提交省直监狱劳教单位原“以工待警”人员按事业单位管理人员管理申请书，向单位申请按事业单位管理人员管理，并与监狱管理局签订《省直监狱劳教单位原“以工待警”人员按事业单位管理人员管理协议书》，明确了原告自愿申请按事业单位管理人员管理，同意从2006年10月12日始，相关政策、待遇按辽人发（2006）12号文件及省司法厅、监狱管理局（劳教局）、本单位的规定执行。在此前提下，辽宁省监狱管理局同意将原告按照事业单位管理人员管理。故关于工资待遇等问题应当按照辽人发（2006）12号文件

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终02575号上诉人（原审原告）：史永刚，男，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：辽宁省沈阳第一监狱，住所地：沈阳市于洪区平罗镇育新路*号。法定代表人：王斌，职务监狱长。委托代理人：张军贵，辽宁东来律师事务所律师。上诉人史永刚与被上诉人辽宁省沈阳第一监狱因人事争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2015）于民一初字第02161号民……