劳动争议 （2019）闽05民终295号

梁少森入职禾丰公司，担任招商总监一职，其工资构成为基本工资15000元/月加提成工资，基本工资已结清，双方未签订书面劳动合同，梁少森于2017年5月离职，并签署《离职审批表》，其中离职原因记载为“个人发展原因”，交接事宜则记载“甲第门部分佣金未结，优家饰界城股东分红未结”；同时，该《离职审批表》记载入职时间为2015年12月，予以认定。梁少森与王炳城的聊天记录，证明梁少森可得的分红为70523.904元，王炳城为禾丰公司股东，禾丰公司确认优家项目是其公司的业务，且在梁少森提供的录音证据中，梁少森提及优家项目的佣金分期、扣掉预借的2万元剩四、五万元时，柯志刚明确答复下个月先汇，故优家项目尚欠佣金50523.904元（取整50523.9元）的事实，予以认定。关于甲第门项目，双方确认第1次至第4次的佣金按0.25系数的部分已经发放完，第5次、第6次的佣金未发放完毕。梁少森提供的2016年5月9日的《甲第门佣金方案》，该方案系禾丰公司财务吴某通过微信发给梁少森的，禾丰公司对该方案系公司作出无异议，予以认定。禾丰公司提供2016年9月30日的《甲第门佣金补充方案》，拟证明2016年5月9日的《甲

梁少森入职禾丰公司，担任招商总监一职，其工资构成为基本工资15000元/月加提成工资，基本工资已结清，双方未签订书面劳动合同，梁少森于2017年5月离职，并签署《离职审批表》，其中离职原因记载为“个人发展原因”，交接事宜则记载“甲第门部分佣金未结，优家饰界城股东分红未结”；同时，该《离职审批表》记载入职时间为2015年12月，予以认定。梁少森与王炳城的聊天记录，证明梁少森可得的分红为70523.904元，王炳城为禾丰公司股东，禾丰公司确认优家项目是其公司的业务，且在梁少森提供的录音证据中，梁少森提及优家项目的佣金分期、扣掉预借的2万元剩四、五万元时，柯志刚明确答复下个月先汇，故优家项目尚欠佣金

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终295号 上诉人（原审原告）：梁少森，男，1982年12月16日出生，汉族，住南安市。 委托诉讼代理人：林丹，上海柏年（泉州）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：泉州禾丰房地产营销有限公司，住所地泉州市丰泽区董埭路成洲工业区美尔奇大厦**。 法定代表人：黄碧玉，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：肖志云，福建温陵律师事务所……