劳动争议 （2019）粤03民终8620号

钟宝令与伯恩光学（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：钟宝令主张的经济补偿金47601元及2018年6月1日至2018年6月13日期间工资1904元是否成立。关于经济补偿金。2018年6月14日，钟宝令向伯恩光学（深圳）有限公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》以社保不足额及克扣工资为由提出被迫离职。经审查，钟宝令并未提前一个月要求伯恩光学（深圳）有限公司补缴社保差额，本案情形并不符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条的规定。且伯恩光学（深圳）有限公司已于2018年7月9日向社保部门申请为钟宝令补缴了2016年7月至2018年5月的社会保险，钟宝令以社保不足额为由主张被迫解除劳动关系理由不成立，本院不支持。伯恩光学（深圳）有限公司根据自身经营状况和市场经济条件等各种因素，经公司工会同意将工资发放时间统一调整为每月22日符合法律规定，钟宝令主张伯恩光学（深圳）有限公司未及时发放工资理由不成立。一审庭审时钟宝令主张伯恩光学（深圳）有限公司2018年3月后降低其工资，月基本工资由2700元左右降低为2400元左右，并导致加班工资减

钟宝令与伯恩光学（深圳）有限公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案争议焦点为：钟宝令主张的经济补偿金47601元及2018年6月1日至2018年6月13日期间工资1904元是否成立。关于经济补偿金。2018年6月14日，钟宝令向伯恩光学（深圳）有限公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》以社保不足额及克扣工资为由提出被迫离职。经审查，钟宝令并未提前一个月要求伯恩光学（深圳）有限公司补缴社保差额，本案情形并不符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条的规定。且伯恩光学（深圳）有限公司已于2018年7月9日向社保部门申请为钟宝令补缴了2016年7月至2018年5月的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终8620号上诉人（原审原告）：钟宝令，男，汉族。委托诉讼代理人：游珊珊，广东商达（龙岗）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伯恩光学（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区横岗六约金泉工业区四路7号，统一社会信用代码91440300733084686E。法定代表人：杨建文，总经理。委托诉讼代理人：郭宝梅，女，汉族，系该公司员工。上……