劳动争议 （2016）苏12民终795号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案蔡双林是2013年2月20日到苏鑫公司处上班，2014年1月4日受伤后即不再上班，故苏鑫公司应向蔡双林支付2013年3月20日至2014年1月4日的二倍工资28500元。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出如下判决：原告江苏苏鑫电子有限公司于本判决生效后十日内支付被告蔡双林未签劳动合同的二倍工资28500元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏苏鑫电子有限公司负担。原审民事判决书送达后，苏鑫公司不服，向本院提起上诉称：1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，无需签订劳动合同。被上诉人系受雇于车主李小龙，工资由李小龙支付，被上诉人不从上诉人处领取劳动报酬，该事实被上诉人也认可。2、被上诉人主张的月工资标准，未提供证据证实，其工资标准无法认定，二倍工资亦无法计算。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判上诉人不支付被上诉人未签书面劳动合同的二倍工资，被上诉人承担一
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案蔡双林是2013年2月20日到苏鑫公司处上班，2014年1月4日受伤后即不再上班，故苏鑫公司应向蔡双林支付2013年3月20日至2014年1月4日的二倍工资28500元。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出如下判决：原告江苏苏鑫电子有限公司于本判决生效后十日内支付被告蔡双林未签劳动合同的二倍工资28500元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏苏鑫电子有限公司负担。原
正文（节选）
江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终795号上诉人（原审原告）：江苏苏鑫电子有限公司，住所地泰兴市元竹镇大元居委会。法定代表人：周俊香，经理。委托代理人：周保章，系该公司员工。委托代理人费书并，泰兴市元竹法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：蔡双林。上诉人江苏苏鑫电子有限公司（以下除判决主文外简称苏鑫公司）因与被上诉人蔡双林劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法……