劳动争议 （2014）镇民终字第0562号

裕久精机公司与郭秀祥之间建立劳动关系，应依照有关法律规定支付劳动报酬、解除劳动关系也要符合法律的相关规定。双方的劳动合同约定实行每天8小时工作制，每周周日为休息日，据此应确认郭秀祥在裕久精机公司存在休息日加班的事实，裕久精机公司应当按照规定支付郭秀祥200%的加班工资。经核算，郭秀祥2012年6月至2012年11月每月的加班工资为485.5元（1320元÷21.75天×2）共计2913元，而裕久精机公司2012年6月至2012年11月每月仅支付加班工资380元，共支付2280元，故裕久精机公司2012年6月至2012年11月还应补足郭秀祥加班工资共计633元。裕久精机公司自2012年6月起基本工资由1140元调整为1320元，而加班工资却由560元减少到380元，裕久精机公司事实上克扣郭秀祥加班工资，故郭秀祥以裕久精机公司少给加班工资为由，要求解除与裕久精机公司的劳动关系，并要求郭秀祥支付经济补偿金的的诉讼请求，予以支持。根据裕久精机公司提交的工资表，郭秀祥的工资2011年1月至5月为1600元，2011年6月至2012年11月为1700元，以1650元每月予

裕久精机公司与郭秀祥之间建立劳动关系，应依照有关法律规定支付劳动报酬、解除劳动关系也要符合法律的相关规定。双方的劳动合同约定实行每天8小时工作制，每周周日为休息日，据此应确认郭秀祥在裕久精机公司存在休息日加班的事实，裕久精机公司应当按照规定支付郭秀祥200%的加班工资。经核算，郭秀祥2012年6月至2012年11月每月的加班工资为485.5元（1320元÷21.75天×2）共计2913元，而裕久精机公司2012年6月至2012年11月每月仅支付加班工资380元，共支付2280元，故裕久精机公司2012年6月至2012年11月还应补足郭秀祥加班工资共计633元。裕久精机

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第0562号上诉人（原审原告）镇江市裕久精机制造有限公司。法定代表人肖双喜，该公司公司董事长。委托代理人郭永林，江苏南昆仑律师事务所律师。委托代理人杨希，江苏南昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭秀祥，男，1967年1月12日生，汉族。委托代理人唐雷洪，江苏大唐人律师事务所律师。委托代理人史学，江苏大唐人律师事务所律师。上诉人镇江……