劳动争议 （2014）洛民终字第1059号

德众公司所提交的《劳动合同续签通知书》显示雷会娟的入职日期是2008年11月5日，故德众公司所称雷会娟2009年6月1日前未与其公司建立劳动关系的理由不予采信。但该期间未签订劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效，故不予支持。雷会娟诉称德众公司在双方劳动合同到期后未与其续签订新的劳动合同，德众公司表示与雷会娟续签有劳动合同，因单位搬家丢失。该公司提交的《劳动合同续签通知书》上显示雷会娟于2011年5月18日签字决定留任本职，单位也于2011年5月30日盖章同意其留任本职，且德众公司继续提交了《合同鉴证明细》一份，该证据来源于洛阳市西工区人力资源和社会保障局，上加盖有该局的“合同鉴证专用章”。该公司向该局提交此表是用于该局鉴证该公司与包括雷会娟在内的20名员工的劳动合同。根据以上两份证据可以证明德众公司与雷会娟续签订有两年期的劳动合同，故雷会娟要求德众公司支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求不予支持。雷会娟于2012年6月19日因单位未同意其调岗而离开公司故双方的劳动合同应于2012年6月19日已经解除。且根据该事由解除劳动合同，德众公司不用向其支付经济补偿金。故雷会娟要求德众公司支付其解除劳

德众公司所提交的《劳动合同续签通知书》显示雷会娟的入职日期是2008年11月5日，故德众公司所称雷会娟2009年6月1日前未与其公司建立劳动关系的理由不予采信。但该期间未签订劳动合同的双倍工资已超过诉讼时效，故不予支持。雷会娟诉称德众公司在双方劳动合同到期后未与其续签订新的劳动合同，德众公司表示与雷会娟续签有劳动合同，因单位搬家丢失。该公司提交的《劳动合同续签通知书》上显示雷会娟于2011年5月18日签字决定留任本职，单位也于2011年5月30日盖章同意其留任本职，且德众公司继续提交了《合同鉴证明细》一份，该证据来源于洛阳市西工区人力资源和社会保障局，上加盖有该局的“合同鉴证专用章”。该公司向

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第1059号上诉人（原审原告、被告）：雷会娟，女，汉族。委托代理人：李相召，刘雅斌，河南晟阳律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告、原告）：洛阳市德众汽车服务有限公司。住所地：洛阳市西工区。法定代表人：王向标，该公司总经理。委托代理人：温琳，该公司员工。委托代理人：陈晓丽，河南君友律师事务所律师。上诉人雷会娟因与被上诉人洛阳市德众……